El Balai Kota kota Santoña di Cantabria, melalui Departemen Perempuan, Ketenagakerjaan dan Pembangunan, telah meluncurkan inisiatif yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan kerja perempuan yang menganggur. Sejalan dengan komitmennya terhadap kesempatan kerja yang setara, dewan ini telah menyelenggarakan 8 lokakarya ketenagakerjaan, yang dirancang khusus bagi perempuan yang ingin berintegrasi kembali ke pasar tenaga kerja. Lokakarya ini dirancang untuk membekali peserta dengan alat-alat praktis, pengetahuan terkini dan teknik efektif yang memfasilitasi pencarian kerja mereka dalam lingkungan yang kompetitif.
Tujuan utama dari lokakarya ini tidak hanya bagi perempuan pengangguran di Santoña untuk meningkatkan kemampuan kerja mereka melalui pembelajaran, namun juga agar mereka memperoleh pengetahuan. kebiasaan sehat y teknik pencarian kerja yang efisien, bersama dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk beradaptasi dengan perubahan permintaan pasar tenaga kerja. Selain itu, kami akan berupaya menciptakan ruang di mana para peserta dapat berbagi pengalaman, membangun jaringan dukungan dan memotivasi satu sama lain untuk mengatasi kesulitan mencari pekerjaan dalam situasi sosial dan ekonomi yang kompleks.
Ciri-ciri bengkel ketenagakerjaan
Los lokakarya ketenagakerjaan yang diselenggarakan oleh Dewan Kota Santoña Kebijakan ini ditujukan untuk perempuan pengangguran yang berusia di atas 30 tahun, sebuah segmen populasi yang seringkali menghadapi kesulitan lebih besar untuk memasuki kembali pasar tenaga kerja. Selain itu, lokakarya ini dirancang untuk orang-orang yang berada dalam situasi rentan di tempat kerja, seperti pengangguran jangka panjang atau dengan kualifikasi profesional yang rendah.
Setiap lokakarya mencakup bidang-bidang utama yang berbeda untuk meningkatkan kesempatan kerja bagi perempuan, termasuk:
- Pencarian kerja aktif: Di sini peserta akan belajar cara membuat resume yang efektif, surat lamaran yang kuat dan akan dilatih dalam penggunaan platform pencarian kerja.
- Persiapan wawancara kerja: Teknik komunikasi, dinamika kelompok dan contoh bagaimana menghadapi wawancara kerja dengan sukses akan dibahas.
- Pengembangan keterampilan digital: Dalam lingkungan kerja saat ini, keterampilan digital sangatlah penting. Lokakarya ini juga mencakup pelatihan dasar penggunaan alat digital untuk mencari pekerjaan.
- Antisipasi pasar tenaga kerja: Bagaimana menanggapi tuntutan baru pasar tenaga kerja, beradaptasi dengan transformasi teknologi, dan bagaimana menggunakan jejaring sosial untuk meningkatkan visibilitas profesional.
Selain pelatihan umum ini, siswa akan menerima saran pribadi dari a teknisi bimbingan karir yang akan mengevaluasi kemampuannya dan menyesuaikan profil profesional setiap peserta dengan tuntutan pasar. Kelas akan diajarkan di Tempat Penampungan Kota Santoña, lingkungan yang dapat diakses yang memungkinkan peserta untuk fokus sepenuhnya pada pelatihan dan pengembangan pribadi mereka.
Siapa saja yang dapat berpartisipasi dalam lokakarya ini?
Lokakarya ini ditujukan, seperti telah disebutkan, khususnya pada perempuan pengangguran yang berusia di atas 30 tahun, dengan perhatian khusus pada mereka yang berada dalam situasi sulit. pengangguran jangka panjang. Wanita dengan kualifikasi rendahYaitu mereka yang belum memiliki sertifikat profesi tingkat 2 atau 3, atau generasi muda yang belum sempat menyelesaikan wajib belajar menengah.
Selain itu, program ini merupakan peluang unik bagi perempuan yang ingin meningkatkan kemampuan kerja mereka di sektor-sektor yang membutuhkan a kualifikasi tertentuSeperti pelatihan sosial-kesehatan. Prioritas akan diberikan kepada mereka yang telah mengajukan permohonan kepada Badan Pembangunan Daerah, karena penyelenggaraan lokakarya memiliki tempat yang terbatas dan memerlukan tindak lanjut yang dipersonalisasi untuk para pesertanya.
Durasi lokakarya dan modalitas partisipasi
Pelatihan dalam hal ini lokakarya ketenagakerjaan akan dikembangkan dalam format Campuran yang menggabungkan pelatihan teori dengan praktek di lingkungan kerja, memungkinkan peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan akademis, tetapi juga mempraktikkannya situasi nyata.
Mengenai modalitas partisipasi, penting untuk digarisbawahi bahwa perempuan yang berpartisipasi akan dipekerjakan oleh Dewan Kota melalui kontrak pelatihan untuk pelatihan bergantian. Jenis kontrak ini akan memungkinkan siswa, selain menerima pelatihan, memperoleh imbalan atas pekerjaan pelatihan mereka. Durasi setiap lokakarya ketenagakerjaan akan bervariasi enam dan dua belas bulan, sesuai dengan spesialisasi yang dipilih. Selama periode ini, mereka tidak hanya akan mendapatkan pelatihan teori, tetapi juga akan melakukan pekerjaan nyata yang dapat memberikan mereka pengalaman kerja bersertifikat.
Pelatihan dan sertifikasi tambahan
Los lokakarya ketenagakerjaan di Santoña mereka menawarkan pelatihan pelengkap yang berfokus pada hal tersebut teknologi Informasi, kesetaraan antara laki-laki dan perempuan, otomatisasi kantor, bahasa, dan teknik penciptaan bisnis dan kewirausahaan.
Di akhir pelatihan, peserta yang lulus ujian akan memperoleh sertifikasi resmi yang akan mengakreditasi keterampilan yang diperolehnya, sehingga memungkinkan mereka mengakses pekerjaan yang berkaitan dengan bidang pelatihan yang diterima.
Sertifikasi ini sangat berguna bagi perempuan yang sudah lama tidak bekerja dan sedang mencari peluang di sektor karir yang sedang berkembang. Beberapa yang paling relevan adalah yang berkaitan dengan perawatan sosial-kesehatan, bidang dengan permintaan tinggi saat ini karena populasi yang menua.
Peserta akan memiliki akses terhadap beasiswa selama periode pelatihan, yang menjamin stabilitas ekonomi saat mengambil kursus. Insentif ekonomi ini, serta peningkatan prospek kerja, menjadikan lokakarya ini sebagai peluang bagus bagi mereka yang ingin berintegrasi kembali ke pasar kerja.
Program ini juga memudahkan untuk memperoleh a sertifikat profesionalisme, yang semakin banyak diminati di sektor-sektor seperti layanan sosial dan kesehatan, berkebun, serta kegiatan rekreasi dan waktu luang, yang akan memungkinkan peserta mendapatkan akses lebih cepat ke pekerjaan yang terkait dengan bidang-bidang ini.
Akhirnya, itu promosi kewirausahaan Hal ini juga merupakan kunci dalam lokakarya ini. Peserta akan belajar tentang cara membuat perusahaan mereka sendiri, mengelolanya, dan memeliharanya secara berkelanjutan seiring berjalannya waktu. Hal ini penting karena memberikan alternatif dalam mencari pekerjaan, sehingga memungkinkan perempuan untuk menjadi majikan bagi diri mereka sendiri.
Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan perempuan yang ikut serta dalam pelatihan tersebut lokakarya ketenagakerjaan di Santoña tidak hanya dapat meningkatkan keterampilan kerja mereka, tetapi juga mengurangi kesenjangan gender dalam mengakses pekerjaan dan meningkatkan tingkat pendapatan mereka.